Agence KARA : l’humain d’abord

« Ce qui fait notre force, c’est mettre l’humain au cœur de tout, que ce soit chez le client ou chez le candidat, et c’est aussi ce qui fait qu’on est encore là ! »

Dans le domaine du travail et du recrutement, une constante : l’humain.

Un mot qui prend tout son sens chez KARA.

L’humain, c’est ce qui nous motive chaque jour, pour apporter toujours plus à nos clients et à nos candidats.

C’est aussi ce qui a fondé KARA ; une histoire d’humain – d’humaines ! – et d’amitié, qui ne cesse de driver et façonner notre approche du travail temporaire et du placement…mais aussi notre propre culture d’entreprise.

KARA a désormais 21 ans et deux décennies plus tard, nous sommes encore là, des projets encore et toujours plein la tête !

Quelle est notre histoire, notre ADN, nos valeurs ? On vous propose de vous en dire plus dans cet article…

Bonne lecture 😉

KARA, c’est une histoire d’amitié

KARA, le mot est déjà évocateur puisqu’il est la contraction des prénoms de nos deux fondatrices Karine et Rachel. Une relation d’abord professionnelle puis d’amitié qui a poussé ces deux femmes – qui se connaissent depuis 28 ans maintenant – à créer KARA, il y a 21 ans.

Pour mieux comprendre, il faut revenir à la genèse.

A l’époque, Rachel travaille déjà dans le domaine de l’intérim et monte son équipe. Elle cherche une commerciale et c’est Karine qu’elle embauche. Et qu’elle forme au recrutement.

Très rapidement, ça marche et la mayonnaise prend. A elles deux, elles dépassent les objectifs de l’agence dans laquelle elles travaillent. On devine alors les prémices d’une association qui s’avère évidente et d’un duo qui n’a pas dit son dernier mot.

Pourtant, si l’ambiance est au rendez-vous au sein de l’entité, une autre sensibilité les rapprochent : « Rachel et moi avions la même vision du métier et de l’importance de l’épanouissement de l’homme dans l’entreprise ».

C’est bien connu, les valeurs communes rassemblent et ce que partagent Rachel et Karine, c’est leur vision de l’humain, du lien et du long terme.

Et si on volait de nos propres ailes ?

KARA, c’est la qualité avant la quantité

« Dès le début, on s’est dit qu’on mettrait la qualité au centre de notre activité. Même si c’est souvent le cas en intérim, on a délibérément choisi de ne pas faire de détachements de masse », explique Karine.

Comprendre, chez Kara, on fait du sur-mesure, « de la dentelle ». Les candidats envoyés chez les clients sont triés sur le volet.

Et cette approche au cas par cas n’est pas une lubie, au contraire. Elle est née d’une véritable observation des attentes des clients et donc d’un vrai besoin.

Et c’est qui a permis à Kara de pérenniser ses collaborations avec des clients extrêmement fidèles.

Ils savent qu’ils peuvent compter sur nous pour trouver LA perle rare, qu’il s’agisse de profils atypiques ou plus traditionnels.

KARA, c’est une connaissance pointue de ses candidats

Ecouter le client c’est bien, mais il faut savoir aussi écouter les candidats.

Dans l’intérim notamment – et dans le domaine du travail de toutes les façons ! –, il y a d’abord des hommes et des femmes.

D’un côté, il y des celles et ceux qui le vivent très bien et qui apprécient la souplesse et la flexibilité de ce mode de fonctionnement, et de l’autre, des personnes qui subissent l’intérim, après un licenciement par exemple, et qui s’y résolvent dans l’espoir de retrouver un CDI.

Il faut donc s’adapter et faire en sorte de trouver « la bonne pièce du puzzle, sans faire de forcing », et cela passe par une connaissance pointue de nos candidats.

KARA, c’est trouver le bon candidat pour le bon client…et inversement !

En somme, une relation tripartite s’instaure entre KARA, les clients et les candidats pour en faire un cercle profondément vertueux.

Si trouver le bon profil d’un point de vue technique est presque facile, cette démarche sur mesure permet surtout de faire coïncider le caractère, le savoir-être, le comportement avec la culture d’entreprise et la demande du client.

Si bien qu’« aujourd’hui, lorsqu’un client fidèle nous fait une commande, on peut n’envoyer qu’un seul CV…et dans 97% des cas, c’est validé ».

KARA, c’est être vraiment être à vos côtés

Si chez KARA on sait aller très vite, on sait aussi aller jusqu’au bout. Tant que l’on n’a pas trouvé le bon candidat, on ne lâchera pas une recherche !

Et si jamais on ne trouve pas le candidat idéal dans les temps impartis, l’honnêteté s’impose et on le dit au client. L’important, c’est qu’il trouve la bonne personne.

Côté candidat, KARA s’attache à faire part de l’avancement d’une candidature à chaque étape du process, pourquoi le dossier est retenu ou non, et à fournir des axes d’amélioration. Bref, un vrai coaching, allant de l’aide à la réalisation d’un CV ou d’une lettre de motivation efficace et même post entretien.

KARA, c’est plus qu’une agence d’intérim et de placement

Eh oui ! Parce qu’on souhaite être toujours plus proche de vous, KARA c’est aussi KARA Formation, un organisme certifié QUALIOPI, créé pour répondre au plus près aux besoins de formation de nos clients, entreprises ou candidats. Design graphique, langues, bureautique…, découvrez notre offre de formation en ligne et formez-vous à des métiers qui recrutent !

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…et merci à Karine, notre co-fondatrice, d’avoir pris le temps pour nous aider à concocter cet article !