Pourquoi externaliser ses recrutements ?
Votre entreprise grandit, les besoins en compétences évoluent ? Entre la complexité des process, la difficulté à trouver les bons profils et le manque de temps, recruter devient un véritable défi.
Et si externaliser vos recrutements devenait votre meilleur atout RH ? KARA Travail Temporaire et Placement vous donne toutes les bonnes raisons d’externaliser ses recrutements pour gagner en efficacité, attirer les meilleurs talents et maîtriser vos coûts.
L’externalisation du recrutement, qu’est-ce que c’est ?
Externaliser son recrutement, c’est confier tout ou une partie du processus de recrutement à un cabinet de recrutement spécialisé. Cette externalisation peut concerner une mission ponctuelle, comme pour un recrutement en intérim ou en CDD, ou s’inscrire dans une stratégie de ressources humaines plus globales avec le CDI.
De l’analyse du besoin à l’intégration du/de la candidat•e, en passant par le sourcing, la présélection ou les entretiens, le cabinet de recrutement prend le relais pour trouver le bon talent, plus rapidement et plus efficacement.
Les avantages d’externaliser ses recrutements
Le premier avantage d’externaliser ses recrutements, c’est le gain de temps ! Les recrutements sont chronophages, et nécessitent une grande rigueur et une expertise fine. En confiant cette mission à des professionnel•les du recrutement, les équipes RH peuvent se concentrer sur d’autres enjeux stratégiques.
Les cabinets de recrutement disposent également d’un accès à un vivier de candidat•es qualifié•es, et leur expertise leur permet d’identifier rapidement les bons profils, même ceux qui ne sont pas en recherche active.
Recruter dans certains secteurs comme la comptabilité, le luxe ou les fonctions supports nécessite une parfaite connaissance des métiers et des enjeux liés à chaque poste. Choisir un cabinet de recrutement spécialisé dans votre domaine permet de s’assurer d’une bonne compréhension de vos attentes et de vos besoins !
Externaliser ses recrutements ne signifie pas perdre le contrôle. Au contraire, en travaillant avec une agence de recrutement, vous bâtissez une véritable relation de confiance avec un partenaire qui vous accompagne sur mesure, selon vos besoins, l’ADN de votre entreprise et vos enjeux RH.
Pourquoi faire appel à KARA Travail Temporaire et Placement pour l’externalisation de vos recrutements ?
Externaliser ses recrutements, oui, mais avec le bon partenaire ! Vous êtes à la recherche des meilleurs candidat•es à Paris et en Île-de-France pour rejoindre vos équipes ? Grâce à KARA Travail Temporaire et Placement, vous profitez d’un accompagnement de proximité, humain et réactif.
“Recruteurs, vos urgences et vos projets sont notre priorité. Parlons-nous !” — Karine Nouveau, co-fondatrice.
Avec une expertise en administratif/fonctions supports, comptabilité/finance, digital/communication/pao et retail/luxe, qui couvrent plus de 80 métiers, nous identifions LA personne idéale pour votre entreprise. CDD, CDI ou contrat d’intérim, nous connaissons vos enjeux et nous construisons avec vous une stratégie de recrutement efficace, et profondément humaine.
Besoin de renforcer vos équipes ? Contactez-nous ! Découvrez également notre interview par Emmanuel Frantz Mercadal pour le ABC Talk Entreprise, pour en savoir plus sur notre approche du recrutement et l’ADN de Kara Travail Temporaire et Placement.
