Dans un monde où les données sont au cœur de la prise de décision, le rôle de Data Architect est devenu essentiel pour les entreprises de tous secteurs. Expert•e de la structuration et de l’organisation des données, il•elle conçoit les systèmes permettant de collecter, stocker, sécuriser et exploiter efficacement l’information.
Mais quel est exactement son rôle au quotidien ? Quelles compétences sont nécessaires et il y a-t-il une formation particulière à suivre pour accéder à ce métier ? Kara – Travail Temporaire et Placement, vous propose de mieux comprendre les enjeux de cette fonction stratégique.
Le métier en quelques lignes
Le/la Data Architect conçoit et met en place l’architecture globale des systèmes de données d’une organisation. Il•elle définit la manière dont les données sont structurées, reliées et sécurisées, afin de garantir leur accessibilité et leur fiabilité. En collaboration avec les équipes IT, les analystes et les responsables métiers, il•elle veille à ce que les données soutiennent les objectifs stratégiques de l’entreprise.
Ce rôle s’inscrit dans un écosystème où interagissent d’autres expert•e•s de la donnée comme le•la Data engineer, le•la Data analyst ou encore le•la Data Scientist.
Missions principales d’un•e Data Architect
Au cœur des projets liés à la donnée, le Data Architect endosse des responsabilités variées qui combinent vision stratégique, conception technique et accompagnement des équipes. Ses principales missions incluent :
- Concevoir l’architecture globale des systèmes de données
- Définir les normes et standards de structuration et de stockage des données
- Collaborer avec les développeur•se•s, analystes et équipes métier pour aligner les besoins techniques et business
- Mettre en place des solutions pour garantir la sécurité, la qualité et la cohérence des données.
- Assurer la compatibilité des systèmes et leur évolutivité face aux nouveaux besoins
- Optimiser les flux de données pour faciliter leur exploitation par les outils analytiques et décisionnels
Les compétences clés et qualités d’un•e Data Architect
- Solide maîtrise des bases de données (SQL, NoSQL) et des outils de gestion de données.
- Compréhension approfondie des infrastructures IT et des architectures cloud.
- Capacité à anticiper les évolutions technologiques et réglementaires.
- Esprit d’analyse et sens de la synthèse.
- Excellentes aptitudes en communication pour travailler avec des profils variés.
- Rigueur et sens de l’organisation
Quelle formation pour un•e Data Architect ?
Pour accéder au métier de Data Architect, un diplôme Bac +3 à Bac +5 est généralement requis. Les cursus en école d’ingénieur, en master spécialisé en big data ou en architecture des systèmes d’information sont particulièrement adaptés. Une formation complémentaire sur les environnements cloud (AWS, AZure, Google Cloud) ou les solutions de gestion de données avancées est souvent appréciée. Les certifications en sécurité et en technologies spécifiques renforcent également la crédibilité du profil.
Quelles évolutions possibles pour un•e Data Architect ?
Avec l’expérience, un.e Data architect peut évoluer vers des postes de Chief Data Officer, d’architecte IT global, de responsable de la sécurité des systèmes d’information (RSSI) ou encore de consultant•e en stratégie data. Ces évolutions s’accompagnent souvent de responsabilités élargies et d’une implication dans la gouvernance globale des données au sein de l’entreprise.
Quel est le salaire d’un•e Data Architect ?
Le salaire d’un•e data architect varie selon l’expérience, la complexité des systèmes gérés et de la taille de l’entreprise. En général on estime le salaire d’un Data architect débutant aux alentours de 45 000 € bruts/an . Un salaire confirmé oscille, quant à lui, entre 55 000 € et 70 000€ bruts/an. Enfin, les profils experts, notamment dans les environnements cloud complexes, peuvent dépasser les 80 000 € bruts/an.
Le métier en bref
Le/la Data Architect est l’architecte invisible qui rend possible l’exploitation fluide, sécurisée et stratégique des données. En concevant des systèmes robustes et évolutifs, il·elle permet aux entreprises de transformer l’information en levier de performance. Avec Kara – Travail Temporaire et Placement, identifiez les profils capables de bâtir une architecture data solide et adaptée à vos enjeux.