Fiche métier :
Chef de projet RSE H/F

chef de projet RSE

Beaucoup de grosses structures investissent de nos jours dans la RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises). Le chef de projet RSE joue donc un rôle stratégique quant à l’image que renvoie son entreprise auprès des clients et des partenaires dans ce domaine. Un défi de taille, et un métier qui, forcément aujourd’hui, recrute.

Qu’est-ce que la RSE ?

 

La RSE est un enjeu majeur aujourd’hui pour les entreprises. Ces dernières se doivent de prendre en compte les questions sociales, environnementales et économiques dans leurs activités. Les sociétés ne s’intéressent plus seulement à leur profit et à l’image qu’elles dégagent, mais aussi à l’impact humain et environnemental de leurs activités. A l’heure du dérèglement climatique et de l’empreinte carbone, mais également du tout numérique, le RSE est incontournable. Aussi fait-il partie des principales préoccupations des entreprises aujourd’hui, qui ont irrémédiablement un rôle à jouer. Elles doivent intégrer les règles de développement durable à leur activité et communiquer dessus.

Quel est le rôle d’un/une chef/fe de projet RSE ?

 

Le chef de projet RSE a un périmètre d’action très large qui va dépendre de la liberté que lui laisse sa Direction. Il a pour rôle de mettre en place de nombreuses mesures ayant un impact positif sur l’environnement et orientées vers le social. Il a une influence importante puisque ses actions sont déterminantes pour l’activité de l’entreprise.

 

Il travaille en relation avec tous les services de la société, et plus particulièrement avec le pôle communication. Son rôle n’est pas limité et sera défini par le périmètre laissé par son employeur au travers de différentes missions : 

 

  • Définir une politique RSE pour l’entreprise tenant compte des normes en vigueur
  • Mettre en place des leviers pour intégrer cette politique aux processus de l’entreprise
  • Évaluer régulièrement les process sur le terrain dans chaque service
  • Développer des actions de communication en lien avec le pôle concerné
  • Sensibiliser les collaborateurs aux préoccupations sociales, environnementales et économiques en rapport avec les processus
  • Adapter de nouvelles méthodes de travail dans l’entreprise pour qu’elles soient conformes aux réglementations
  • Rédiger des rapports sur les actions menées et apporter des préconisations

 

Les normes sont évolutives et de ce fait, le chef de projet RSE se doit de faire évoluer la stratégie mise en place dans l’entreprise. Il est susceptible de travailler dans tous les domaines et participe donc activement au choix de la direction à prendre pour sa société.

Quelles sont les compétences requises pour être un bon chef de projet RSE ?

 

Le rôle du chef de projet RSE est de faire évoluer les habitudes dans une entreprise en proposant de nouveaux fonctionnements et processus. 

 

Pour ce faire, il doit tout d’abord faire preuve d’un très bon sens de l’analyse et de synthèse afin de comprendre les enjeux et les activités de son employeur. En effet, la mise en place d’une politique RSE se fait différemment dans une entreprise agroalimentaire ou chez un concessionnaire.

 

Dans le but de faire accepter le changement, il jouit d’une aisance naturelle à l’oral. Souvent amené à parler en public et au sein de différents pôles, il sait adapter son discours et il est donc un très bon communicant. De ce fait, il a développé de très bonnes qualités de négociation…et de persuasion ! Régulièrement confronté à des réticences au changement et aux évolutions, il n’en est pas moins tenace et applique une pédagogie positive au sein de son entreprise.

 

Le chef de projet RSE est également à l’écoute des collaborateurs et des partenaires avec qui il échange chaque jour. Il est réputé pour avoir une présentation irréprochable et d’excellentes qualités relationnelles. Engagé sur plusieurs fronts à la fois, le chef de projet RSE brille par sa polyvalence et son organisation. Il est méthodique et sait facilement s’adapter à un domaine en perpétuelle mutation.

 

Comment accéder au poste de chef de projet RSE ?

 

Le poste de chef de projet RSE demande de la technicité. Il est habituellement destiné à des profils expérimentés ou ayant validé à minima un Bac +5. Il existe différents diplômes pour accéder à ce métier : 

 

  • Master environnement, développement durable, aménagement ou éco-développement
  • Master sciences de la terre et des planètes environnement (parcours RSE ou communication et environnement)
  • Diplôme d’IEP
  • Diplôme d’école d’ingénieurs
  • Diplôme d’école de commerce avec une spécialité développement durable

 

Ce poste à responsabilités demande des compétences spécifiques, c’est pourquoi de longues études sont requises. Il est cependant accessible avec des années d’expérience dans le domaine et auprès de personnes qualifiées. Cela fait généralement suite à un poste d’assistant de développement durable dans une entreprise au sein de laquelle il est envisageable d’évoluer en interne.

 

Combien est rémunéré un chef de projet RSE ?

 

Le salaire du chef de projet peut varier du simple au double en fonction de la structure qui l’emploie. 

 

En tant que jeune diplômé, vous pouvez prétendre à être rémunéré au minimum 30 k€ bruts annuels et jusqu’à 60 k€. 

 

En évoluant dans une grande firme du secteur privé, vous pourrez prétendre à un salaire bien plus élevé qu’au sein de collectivités.

 

Avec des années d’expérience, la rémunération du chef de projet RSE sénior peut atteindre entre 50 k€ et 100 k€ bruts annuels.

Quelles sont les perspectives d’évolution d’un chef de projet RSE ?

 

Devenir chef de projet RSE est déjà en soit une belle perspective de carrière après des années d’expérience. Cependant, il est rare de nos jours d’effectuer toutes ses années professionnelles au même poste et chacun ressent l’envie de renouveau. 

 

Par la suite, il est possible pour le chef de projet RSE de s’orienter vers des postes à responsabilités tels que directeur de la stratégie ou directeur du développement. 

 

Il est également envisageable d’accéder à des postes de direction au sein d’ONG ou de cabinets de conseil.

 

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