Responsable Paie/ADP SIRH H/F

Missions

Vous managerez une équipe de 12 personnes. Vos missions seront les suivantes:

– Suivre la réglementation et co-piloter les prestataires des SIRH :

   Garantir l'application de la réglementation sociale et des obligations légales au sein de l'entreprise (veille sociale) et des SIRH

    Manager l’équipe ADP, suivre les budgets FP et de fonctionnement

    Piloter la résolution des dysfonctionnements et les besoins d’évolutions opérationnelles

    Maintenir ou compléter les process ADP / Paie et en informer les équipes des différents pays / périmètres

    Créer les nouveaux établissements, paramétrage des campagne d’évaluation et des revues de performance, le règlementaire interne (lié aux négociations)

    Assurer la mise à jour des différents process établis dans le cadre de RGPD

 –  Participer et contrôler la fiabilité du RUN de paie :

    Assurer la cohérence et la fiabilité des données sur le SIRH ainsi que des  opérations de clôtures mensuelles de paie

  Être en charge des évolutions de calculs de primes et des éléments variables

    Assurer les process d’import, de données, de tables en lien avec les différents  prestataires et les membres de l’équipe ADP / DRH           

  – Assurer la maintenance des outils SIRH et des évolutions paie

   Garantir le bon fonctionnement et de l’accessibilité des outils SIRH

   Participer aux projets SIRH : recette, étude, remontées des anomalies

  Être force de proposition sur la digitalisation et le gain en productivité

Poste à pourvoir rapidement en CDI.

Rémunération brute annuelle de 72KE +15% de variable

Statut Cadre