Chargé de recrutement anglais H/F

Missions

Au sein de la Direction des Ressources Humaines siège, vous avez pour mission la gestion des recrutements en attirant et sélectionnant les meilleurs talents pour l’ensemble des métiers support. Vous apportez un soutien quotidien aux équipes opérationnelles.

Vos principales activités sont :

– Accompagnement des opérationnels dans la définition des besoins de recrutement

– Proposition de la stratégie de sourcing online et offline la plus appropriée : jobboards, cabinets, prestataires, écoles, viviers de candidats internes

– Tri des cv, entretiens de qualification téléphonique, tests d’anglais

– Entretiens physiques avec les candidats sélectionnés et compte-rendu

– Organisation des entretiens et/ou des sessions de recrutement, suivi du process de recrutement

– Prises de références

– Closing des candidats : établissement des propositions d’embauche, négociations salariales, suivi administratif en lien avec le service « Administration du Personnel »

– Mise à jour et suivi des besoins

Activités complémentaires :

– Traitement des candidatures spontanées

– Réalisation des reportings quantitatifs et qualitatifs à partir du SIRH (Talentsoft)

– Veille active sur l’actualité du recrutement et sur les nouvelles méthodes de sourcing

– Participation à l’accompagnement des managers opérationnels sur le recrutement : formation, coaching et diffusion des bonnes pratiques en interne

Poste à pourvoir en CDD pour une durée de 7 mois minimum.

Rémunération annuelle brute comprise entre 40 et 45 K€ + prime de CP+ Prime de fin de contrat + prime d’intéressement.

TR – mutuelle et autres avantages.

Très bonne ambiance de travail.