Gestionnaire RH Généraliste H/F

Missions

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez sur l’ensemble des sujets liés à l’administration du personnel, au suivi RH quotidien des collaborateurs, à la gestion de l’absentéisme ainsi qu’à la formation professionnelle.

Vous assurerez la gestion RH d’un périmètre de 350 à 400 collaborateurs.

Vos missions:

ADMINISTRATION DU PERSONNEL :

-Traitement du courrier RH et archivage des documents divers

-Accueil des salariés au sein du service RH (réponse et conseil aux salariés et/ou managers, traitement des demandes d’acompte…)

-Préparation des documents d’embauche (recueil des documents obligatoires, réalisation des enquêtes administratives, mails d’accueil…) et aide à l’équipe concernant les soldes de tout compte)

-Gestion des visites médicales de l’ensemble du personnel et assurance de l’application des restrictions médicales

-Gestion, en appui et en back up de l’équipe RH, des données individuelles (mutuelle, prévoyance, titres de séjour, action logement, médaille du travail…)

-Participation au contrôle régulier des compteurs de repos (CP, RTT…)

-Rédaction de courriers divers aux salariés (avenants de contrat, attestations, fin de période d’essai, démission, congé parental, congé sans solde…) et suivi des envois de courriers en LRAR

-Suivi des avis à tiers détenteur (saisie arrêt, saisie opposition, pension alimentaire, créance…)

-Gestion de la tenue à jour des registres du personnel

GESTION DE L’ABSENTÉISME ET DE L’ACCIDENTOLOGIE :

-Suivi des arrêts de travail (réception, délais, dossiers prévoyance, tenue des tableaux de bord…)

-Enregistrement via l’outil paie, de toutes les informations liées à l’absentéisme (workflow)

-Réalisation de demandes de contrôles médicaux via un prestataire externe et assurance du suivi post contrôle

-Réalisation de courriers divers à la CPAM

FORMATION PROFESSIONNELLE :

-Participation à la préparation des actions de formation (réservation des repas, hôtel, transport…)

-Réalisation de la gestion administrative de la formation professionnelle (inscriptions, demandes de prise en charge, facturation, suivi des tableaux de bord, reporting régulier…) en lien avec l’OPCO

-Gestion des contrats d’alternance (CERFA, liens divers avec les écoles et l’OPCO)

Poste: Mission d’intérim de 4 mois, renouvelable, démarrage ASAP

Rémunération annuelle brute de 33.6 k€ + Prime de CP mensualisée + Prime de fin de contrat.

37h30/semaine +1 RTT par mois – TR – Cantine .