Vos enjeux de recrutement
Pénurie de talents qualifiés
Captez les profils rares grâce à un sourcing ultra-réactif dans notre vivier de talents.
Fidélisation active
Sécurisez l’engagement de vos recrues grâce à notre suivi post-embauche.
Besoin de profils spécialisés
Validez l’expertise pointue de chaque profil, immédiatement opérationnel sur vos enjeux.
Turnover élevé
Stabilisez vos effectifs en recrutant des talents en adéquation avec votre culture d’entreprise.
Une expertise dédiée au secteur de la communication, du digital et des arts graphiques (PAO)
Depuis plus de 20 ans, KARA Travail Temporaire et Placement est le partenaire des métiers de la communication, de la création graphique et du marketing digital à Paris et en Île-de-France. Dans un paysage médiatique en constante mutation technologique, nous apportons l’agilité et la vision nécessaires pour transformer chaque besoin en une réussite durable.
Notre approche repose sur une ambition partagée : donner de l’impact aux marques et du sens au parcours des talents. Que vous souhaitiez piloter une stratégie innovante ou donner une nouvelle dimension à votre carrière créative, nos experts identifient pour vous les opportunités les plus stimulantes en intérim, CDD ou CDI. Nous créons des rencontres fondées sur l’audace, la maîtrise des nouveaux outils et l’affinité avec votre culture d’entreprise.
Prêt à franchir une étape ? Entreprises, confiez-nous vos enjeux de visibilité et de performance en externalisant vos recrutements en communication et digital. Talents, rejoignez les projets qui façonnent les médias de demain grâce à une équipe qui comprend vos ambitions.
+ de 24 ans d’expertise
Deux décennies à décrypter les marchés franciliens, anticiper les besoins en recrutement et affiner notre lecture des talents. Chez KARA, l'expérience n'est pas un argument, c'est une promesse
+780 clients accompagnés
Des PME aux grands groupes parisiens, des startups aux maisons de luxe, chaque mission de recrutement confiée est une relation de confiance construite sur la durée.
4,8/5 satisfaction
Un chiffre qui ne ment pas. Il reflète l'exigence que nous appliquons à chaque recrutement en intérim, CDD ou CDI, pour les entreprises et les candidats que nous accompagnons.
87% fidélisation
Nos clients reviennent. Pas par habitude, par conviction. Parce qu'une collaboration réussie avec une agence de recrutement, ça se ressent dès la première mise en relation.
Les qualifications demandées dans ce secteur
C’est le faux débat qui paralyse trop de recrutements en communication et digital. On cherche quelqu’un de créatif, mais qui soit aussi rigoureux. Quelqu’un de stratégique, mais qui sache aussi exécuter. Quelqu’un qui pense la marque, mais qui maîtrise les outils, les délais, les contraintes.
La bonne nouvelle : ce profil existe. La mauvaise : il est rare, sollicité, et il ne restera pas longtemps sur le marché.
Dans un secteur où les frontières entre création, stratégie et technique s’effacent à vitesse grand V, les compétences attendues se sont considérablement élargies. Un chargé de communication gère aujourd’hui des écosystèmes digitaux complets. Un graphiste doit comprendre l’UX. Un chef de projet digital pilote des équipes pluridisciplinaires sous pression permanente.
Chez KARA, nous recrutons en communication, arts graphiques et digital à Paris et en Île-de-France depuis plus de 20 ans. Nous avons appris à lire ces profils hybrides — ceux qui savent à la fois penser et faire — et à les matcher avec des environnements qui savent les valoriser. En intérim, CDD ou CDI, nous vous présentons des candidats qui n’ont pas à choisir entre créativité et opérationnalité. Parce que les meilleurs n’ont jamais eu à le faire.
En communication et en digital, tout part du brief. Un brief flou produit un recrutement approximatif. Un brief bien construit — précis sur les enjeux, honnête sur les contraintes, clair sur la culture de l’équipe — change radicalement la qualité des profils identifiés.
C’est souvent là que le recrutement se gagne ou se perd. Pas dans la sélection des CV. Avant.
Chez KARA, nous travaillons systématiquement avec vous en amont pour affiner la définition du besoin. Quelle est la vraie mission derrière l’intitulé de poste ? Quel environnement de marque le candidat va-t-il intégrer ? Quelles sont les dynamiques d’équipe à prendre en compte ? Ces questions, nous les posons — parce que les réponses déterminent tout ce qui suit.
Notre expertise du marché créatif et digital francilien nous permet ensuite de traduire ce brief en une recherche ciblée : approche directe des profils passifs, évaluation du portfolio autant que du parcours, entretiens orientés mise en situation. Pour vous présenter non pas les candidats les plus visibles — mais les candidats les plus pertinents pour votre réalité.
Un bon brief, c’est déjà la moitié du recrutement. Nous vous aidons à le construire.
Le marché de la communication et du digital est en surchauffe. Les profils seniors sont chassés en permanence. Les candidats juniors arrivent avec des attentes élevées sur la flexibilité, le sens du projet, la culture managériale. Et les outils évoluent si vite que les compétences d’hier ne sont plus celles de demain.
Ce que beaucoup d’agences de recrutement ne vous diront pas : publier une annonce ne suffit plus. Les meilleurs profils créatifs et digitaux ne cherchent pas activement et les identifier demande une connaissance fine du marché, pas seulement un accès à une base de données.
Chez KARA, nous le savons. Notre force, c’est un vivier de candidats qualifiés en communication, arts graphiques et digital, constitué sur plus de 20 ans de recrutements à Paris et en Île-de-France. Des profils que nous connaissons, que nous avons accompagnés, et dont nous comprenons les attentes autant que les compétences. Pas une liste froide — une communauté de talents que nous activons au bon moment, pour le bon poste.
Ce que votre agence ne vous dira pas c’est que chez KARA, la qualité d’un recrutement en communication et digital se construit sur la durée, pas dans l’urgence.
Notre méthode
- 1. Définition du projet
- 2. Identification experte
- 3. Évaluation et échanges
- 4. Mise en relation
- 5. Suivi post-intégration
1. Définition du projet
2. Identification experte
3. Évaluation et échanges
4. Mise en relation
5. Suivi post-intégration
Chaque jour est un nouveau jour : nouvelle commande, nouveau challenge, nouveaux interlocuteurs clients ou intérimaires ! C'est cette énergie qui émane de ces situations qui m'anime. En trois mots : J'aime mon métier !
Vous êtes une entreprise ?
- Gain de temps
- Sécurisation des profils
- Expertise sectorielle
Vous êtes candidat ?
- Accès à des opportunités ciblées
- Accompagnement personnalisé
- Confidentialité
Nos expertises complémentaires
Vos besoins peuvent s’étendre à d’autres fonctions stratégiques.
Découvrez nos autres secteurs d’expertise !
Administratif & Fonctions Supports
L’agilité des fonctions essentielles pour structurer votre quotidien ou relever vos prochains défis opérationnels.
Comptabilité & Finance
L’expertise du chiffre au service de votre performance financière et de vos ambitions de carrière.
Luxe & Retail
L’excellence opérationnelle, du stock à la vente, pour développer l’expérience client et valoriser votre savoir-faire.
Nos fiches métiers communication, digital & arts graphiques
Ambassadeur / Ambassadrice de marque
L’ambassadeur ou ambassadrice de marque est bien plus qu’un représentant : c’est une personnalité qui incarne les valeurs d’une entreprise,...
Analyste en Marketing Digital H/F : Au Cœur de la Stratégie Numérique
Vous aimez les chiffres, l’analyse et la stratégie ? Alors le métier d’analyste en marketing digital est peut-être fait pour...
Assistant Commercial
Le métier d’Assistant Commercial Les assistants commerciaux travaillent généralement pour des entreprises de types – TPE, PME, PMI, grands groupes...
Analyste financier H/F
Rôle central dans la gestion et la stratégie financière des entreprises, l’analyste étudie les données économiques et financières pour orienter...
Agence de recrutement spécialisée dans la Communication, le Digital & les Arts Graphiques
Nombreuses sont les entreprises qui s’appuient sur les experts de la communication, du digital et du graphisme pour renforcer leur image et optimiser leur présence sur les différents canaux. Ces métiers requièrent créativité, adaptabilité et technicité, des qualités essentielles pour relever les défis d’un secteur dynamique, en constante mutation.
Que vous soyez une entreprise à la recherche de profils qualifiés ou un talent en quête d’une nouvelle opportunité professionnelle, KARA Travail Temporaire et Placement, cabinet de recrutement spécialisé en communication, graphisme et digital à Paris, vous accompagne pour vos besoins en CDI, CDD, ou travail temporaire.
Externaliser ses recrutements dans les métiers de la communication, du graphisme et du digital permet aux entreprises d’accéder rapidement à des expertises très recherchées et adaptées aux enjeux actuels. Ces domaines, particulièrement concurrentiels, évoluent vite, tout comme les compétences requises.
Faire appel à KARA en tant que cabinet de recrutement vous permet de disposer d’un vivier de talents qualifiés et adaptés à vos besoins, de réduire vos délais de recrutement et d’optimiser vos processus.
KARA Travail Temporaire et Placement propose aux entreprises comme aux talents un accompagnement sur mesure, totalement personnalisé. L’accompagnement dédié aux entreprises comprend la définition précise des besoins, des conseils sur le marché, le sourcing et la présélection de profils qualifiés et adaptés, des entretiens ainsi qu’un suivi régulier, même après l’intégration du talent dans vos équipes.
Pour les talents à la recherche d’un poste en communication, en graphisme ou en digital, l’accompagnement sur mesure de KARA commence par un rendez-vous personnalisé à l’agence, et comprend des conseils sur la valorisation des compétences et du portfolio, la préparation aux entretiens ainsi qu’un suivi post-intégration en entreprise.
KARA Travail Temporaire et Placement propose aux entreprises et aux candidats ses services pour un grand nombre de métiers de ces secteurs passionnants : développeur / développeuse web, motion designer, product owner, analyste en marketing digital…
Les contrats proposés sont flexibles, et s’adaptent aux besoins des entreprises et des talents. Pour des postes sur le long terme, nous proposons des CDI, et pour les renforts ponctuels, nous proposons des CDD et des contrats d’intérim, à Paris et en Île-de-France.
Spécialiste du recrutement dans le digital, les arts graphiques et la communication depuis plus de 20 ans, KARA Travail Temporaire et Placement accompagne les talents et les entreprises dans tous leurs besoins, ponctuels ou permanents. Grâce à notre expertise de ces secteurs en constante évolution, la flexibilité de nos offres, notre réactivité et notre accompagnement sur mesure, nous faisons de chaque recrutement une véritable réussite, pour toutes les parties.