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Technicien HSE junior H/F

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Intérimaire SENLIS (60)

À propos

Kara Travail Temporaire et Placement recherche pour l’un de ses clients spécialisé dans le secteur industriel et basé à Senlis dans le 60, un Technicien HSE junior H/F pour une mission de 9 mois avec évolution de poste.

Missions

La finalité  de ce poste est la mise en œuvre sur l’ensemble des sites de l’entreprise la politique définie par la DG en matière de santé et sécurité au travail en vérifiant l’application des normes et en sensibilisant les salariés et les personnes et/ou entreprises extérieures.

Description des activités significatives :
– Assure la mise en place, le suivi et l’amélioration d’actions et de moyens pour garantir la protection des personnes et la sécurité du travail
– Identifie et effectue une veille permanente sur la réglementation et la législation en matière de sécurité et environnement
– Définit des mesures de prévention des risques, établit des programmes de prévention pour réduire incidents, accidents du travail et maladies professionnelles
– Réalise des audits sécurité
– Rédige le DUERP et les plans de prévention des entreprises extérieures et suit la mise en place et l’efficacité des actions
– Conduit les essais, vérifications et contrôles prévus par les réglementations relatives à l’hygiène et à la sécurité
– Sensibilise et forme les salariés à la démarche HSE et à la prévention des risques
– Accompagne les équipes de première intervention et/ou de premiers secours
– Contrôle le port des équipements de protection individuelle et leur conformité
– Fait des propositions pour l’amélioration des conditions de travail
– Rédige les rapports après incident ou accident et établit les arbres des causes
– Tient les registres d’hygiène et de sécurité du travail
-Participe aux projets transversaux du site (investissements, amélioration continue) en faisant des suggestions liées aux conditions de travail

Profil

Connaissances professionnelles spécifiques :
 Connaissances en santé et sécurité au travail lui permettant d’évaluer et d’analyser les risques de TMS et risques d’accidents
 Capacités pédagogiques d’explication des règles en matière de santé et sécurité au travail
 Connaissance en ergonomie
 Connaissance en EPI
 Maîtrise des outils bureautiques

Vous avez une experience de 2 ans minimum (stages et alternance compris) dans une fonction similaire.

Rémunération

Poste à pourvoir en interim pour une durée de 9 mois avec possibilité d’évolution.

Poste à temps partiel, 3 jours par semaine.

Rémunération annuelle brute sur une base de 35 h s’élève à  26400 euros.

 

 

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