Comptabilité / Finance

Responsable des ressources humaines anglais H/F

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CDI Paris (75013)

À propos

KARA TRAVAIL TEMPORAIRE ET PLACEMENT recherche pour un de ses clients, société internationale et  leader du conseil et basé à Paris 13, un Responsable des ressources humaines anglais courant  H/F en CDI.

Missions

En tant que Responsable ressources humaines, vos missions seront :

  • Pilotage des effectifs : vous pilotez avec le Leadership les besoins humains de votre entité en lien avec le service Recrutement au regard de l’évolution des compétences et des enjeux stratégiques de votre périmètre.
  • Rétention / People Engagement : vousaidez notre Business à grandir par la capitalisation de notre investissement sur les meilleurs talents. Vous êtes responsable du déploiement des programmes d’engagement du Groupe
  • Talent Management / Performance achievement : vous êtes  partie prenante des réunions de Talent discussions et animez de manière proactive le processus du performance achievement (priorités / feedbacks / réunions de talent discussions / coaching des people leads).
  • Relations avec nos collaborateurs / Gestion des dossiers disciplinaires : vous êtes le point de contact pour toutes les questions liées aux collaborateurs sur des sujets RH (ex : ethics et compliance, environnements de travail, questions juridiques …) en lien avec les autres services RH (ex : paie, recrutement, gestion du personnel, formation…). Vous assurez un rôle de conseil, de support et d’assistance
  • Conseil & Coaching :  Vous  coacher les managers de votre entité et des People leads dans l’accompagnement de leurs collaborateurs. Vous conseillez le Leadership de votre entité sur tous les aspects RH en identifiant les risques et toutes les problématiques potentielles.
  • Supply / Demand / Chargeabilité : Vous supervisez l’affectation de vos collaborateurs sur des missions au sein de nos clients, en tenant compte de leurs compétences, profils et souhaits d’évolution.  Vous jouez un rôle important dans la gestion des indicateurs RH de votre périmètre (nouveaux arrivants, transferts, sorties, etc..) et vous assurez que la prévision des mouvements de vos collaborateurs soit la plus précise possible au regard du plan d’effectifs spécifique (HC Plan) à votre entité.
  • Projets RH : vous pourrez être en charge de projets et réflexions RH transverses pouvant concerner l’ensemble du Groupe en France.

Profil

  • De formation supérieure, vous avez 5 ans d’expérience minimum dans un poste similaire.
  • Vous parlez et écrivez l’anglais
  • Une connaissance du droit du travail est requise
  • Vous avez de fortes capacités à anticiper les évolutions, à mener des réflexions stratégiques de fond tout en conduisant les changements de manière très opérationnelle
  • Vous avez un esprit d’analyse et de synthèse avec une bonne maîtrise d’excel.
  • Personnalité autonome et proactive, vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel, d’un sens des responsabilités et d’une grande rigueur
  • Diplomate avec un sens de la communication développé, vous êtes proche du terrain et avez une véritable bienveillance pour les collaborateurs que vous accompagnez.

Rémunération

Poste à pourvoir dès que possible en CDI.

La rémunération brute annuelle est comprise entre 47 et 50 KE + primes contractuelles

TR – mutuelle et autres Nombreux avantages

En soumettant ce formulaire, j'accepte que les informations saisies soient exploitées dans le cadre de la demande de contact et de la relation commerciale qui peut en découler.

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