Juriste manager en droit social anglais courant H/F

Missions

Vos missions seront les suivantes :

Sous la supervision du Responsable Droit Social France & Benelux, vous aurez l’opportunité de prendre en charge des travaux à la fois intéressants et variés, en lien direct avec les principales parties prenantes.

• Vous vous concentrerez sur la France et le Benelux.
• Vous serez chargé(e) de fournir des conseils stratégiques et pragmatiques en matière de droit du travail sur une grande variété de problématiques aux principales parties prenantes internes, y compris aux équipes RH, Employee Relations, Inclusion & Diversité, Total Rewards, Mobilité, Mobilisation et aux dirigeants de l’entreprise.
• En lien avec l’équipe Employee Relations et le conseiller juridique externe, vous superviserez et interviendrez en soutien sur la gestion des contentieux et précontentieux.
• Vous devrez également fournir un soutien opérationnel et stratégique en matière transactionnelle :
  • L’externalisation : vous serez chargé(e) de négocier et de fournir des conseils sur les aspects contractuels des accords d’externalisation, y compris sur la gestion des risques et la transition du personnel au sein (et en dehors) du groupe.
  • Ventures & Acquisitions : vous serez chargé(e) de négocier et de fournir des conseils sur les opérations de M&A/joint ventures, y compris sur la conduite des due diligences, la concrétisation des accords et sur les stratégies d’intégration post-fusion.
• Vous dispenserez des conseils sur les problématiques de relations sociales et de négociation collective, notamment sur les exigences de consultation collective.
• Vous participerez au développement de directives internes, guides et outils de connaissance sur les problématiques relatives au droit du travail et les enjeux commerciaux dans la région.
• Vous gérerez et superviserez les relations externes avec les cabinets d’avocats, le cas échéant, y compris la gestion budgétaire.
• Vous vous tiendrez informé(e) des évolutions juridiques qui impactent le groupe, ses clients et leurs secteurs d’activité, et les intégrerez aux pratiques de l’entreprise.
• Vous apporterez votre soutien à l’équipe Legal, favoriserez les initiatives et les mettrez en œuvre.
• Le cas échéant, vous conseillerez, guiderez, formerez et apporterez votre soutien aux juristes juniors.
• Vous instruirez les dirigeants et les parties prenantes principales sur les aspects juridiques et la gestion des risques dans la région.
• Vous formulerez des recommandations et remonterez à votre responsable les problématiques rencontrées en matière de droit du travail.