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Juriste Associate Manager en Droit Social H/F

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CDI Paris (75013)

À propos

KARA TRAVAIL TEMPORAIRE ET PLACEMENT recherche pour un de ses clients, société internationale et  leader du conseil et basé à Paris 13, un Juriste Associate Manager en Droit Social anglais  courant  H/F en CDI.

Missions

Rattaché(e) à la Direction Juridique France, Belgique, Luxembourg, Pays-Bas, Maroc et Ile Maurice, vous intervenez en tant qu’expert en matière de Droit du travail auprès d’interlocuteurs tant au sein des équipes projets que des fonctions supports, avec un accent particulier sur la France.

A ce titre, sous la supervision des responsables Droit du Travail pour la France, vos principales tâches consisteront à :

  • Apporter un soutien opérationnel et stratégique sur les problématiques de droit du travail liées à des grands projets d’externalisation et aux acquisitions potentielles en France ainsi que, le cas échéant, dans les autres zones géographiques concernées de la région (Belgique, Luxembourg, Pays-Bas, Maroc et Ile Maurice)
  • Apporter un soutien opérationnel et stratégique auprès de la Direction du Groupe sur les sujets liés aux contrats de travail au sens large
  • Superviser et apporter un soutien sur les sujets de contentieux en lien avec le département des Ressources Humaines et les collaborateurs externes (cabinets d’avocats)
  • Contribuer à l’amélioration et développement des directives internes, processus et connaissances générales sur le droit du travail et problématiques corporate dans les zones géographiques concernées
  • Gérer les projets sur les thèmes du droit du travail et conseiller efficacement les collaborateurs des départements Ressources Humaines et du Service Juridique
  • Assurer le respect du droit du travail en France ainsi que, le cas échéant, dans les autres zones géographiques de la région, en fournissant une assistance efficace en réponse aux besoins
  • Assurer une veille continue sur l’actualité du droit du travail pouvant impacter l’entreprise, ses clients et les industries dans lesquels ils interviennent et synthétiser ces informations pour les intégrer dans les pratiques de l’entreprise
  • Soutenir, promouvoir et mettre en œuvre les initiatives de la direction juridique
  • Conseiller, guider et former les collaborateurs du département juridique aux problématiques de droit du travail
  • Sensibiliser les cadres dirigeants de l’entreprise au regard de la loi et des risques managériaux dans les régions concernées

Profil

  • Vous êtes titulaire du CAPA et/ou d’un 3ème cycle en droit social/travail.
  • Vous disposez de 4 à 6 années d’expériences significatives sur des projets complexes de droit du travail au sein d’un cabinet d’avocats ou d’une direction juridique d’une entreprise de services avec idéalement une connaissance des problématiques liées aux projets de consulting, intégration des systèmes et externalisation
  • Vous avez une excellente maîtrise de la langue anglaise (oral et écrit).
  • Vous faites preuve d’une bonne capacité à travailler avec un large éventail de collaborateurs sur des niveaux hiérarchiques différents, incluant de fréquentes interactions avec des hauts cadres dirigeants, et disposez d’excellentes qualités relationnelles, de présentation et d’influence.
  • Vous faites preuve de compétence dans les domaines de négociation et contentieux en relation avec les instances représentatives du personnel.

Rémunération

Poste à pourvoir dès que possible en CDI.

La rémunération brute annuelle s’élève à 62 KE + primes contractuelles

Nombreux avantages

En soumettant ce formulaire, j'accepte que les informations saisies soient exploitées dans le cadre de la demande de contact et de la relation commerciale qui peut en découler.

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