Comptabilité / Finance

Chargé de ressources humaines anglais H/F

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CDD Paris (75013)

À propos

KARA TRAVAIL TEMPORAIRE ET PLACEMENT recherche pour un de ses clients, société internationale et  leader du conseil et basé à Paris 13, un Chargé de ressources humaines anglais courant  H/F en CDD.

Missions

En tant que Chargé de ressources humaines, vos missions seront :

Pilotage des effectifs : vous pilotez avec le Leadership les besoins humains de votre entité en lien avec le service Recrutement . Vous jouez un rôle important dans l’accueil des nouveaux arrivants et dans leur évolution

Rétention / People Engagement : vous avez un rôle clé en aidant notre Business à grandir par la capitalisation de notre investissement sur les meilleurs talents. Vous êtes responsable du déploiement des programmes d’engagement du Groupe en les adaptant aux spécificités de votre périmètre et réalisez régulièrement des visites pour rencontrer les collaborateurs chez nos clients dans le cadre de notre programme  » Culture Coach « .

Talent Management / Performance achievement : vous êtes au coeur du processus d’évaluation de la performance en étant partie prenante des réunions de Talent discussions et animez de manière proactive le processus du performance achievement (priorités / feedbacks / réunions de talent discussions / coaching des people leads).

Relations avec nos collaborateurs / Gestion des dossiers disciplinaires : vous êtes le point de contact pour toutes les questions liées aux collaborateurs sur des sujets RH (ex : ethics et compliance, environnements de travail, questions juridiques …) en lien avec les autres services RH (ex : paie, recrutement, gestion du personnel, formation…). Vous assurez un rôle de conseil, de support et d’assistance dans le respect de la législation sociale et des contrats de travail. Vous vous appuyez également sur votre connaissance du droit social et votre sens de la négociation

Supply / Demand / Chargeabilité : en étroite collaboration avec le centre de service partagé, vous supervisez l’affectation de vos collaborateurs sur des missions au sein de nos clients, en tenant compte de leurs compétences, profils et souhaits d’évolution. Vous veillez à maintenir un équilibre sain entre vos collaborateurs disponibles et les besoins des projets en capital humain.

Projets RH : vous pourrez être en charge de projets et réflexions RH transverses pouvant concerner l’ensemble du Groupe en France.

 

Profil

  • De formation supérieure, vous avez 3 ans d’expérience minimum dans un poste similaire
  • Vous parlez et écrivez l’anglais
  • Une connaissance du droit du travail est requise
  • Vous avez de fortes capacités à anticiper les évolutions, à mener des réflexions stratégiques de fond tout en conduisant les changements de manière très opérationnelle
  • Vous avez un esprit d’analyse et de synthèse avec une bonne maîtrise d’excel.
  • Personnalité autonome et proactive, vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel, d’un sens des responsabilités et d’une grande rigueur
  • Diplomate avec un sens de la communication développé, vous êtes proche du terrain et avez une véritable bienveillance pour les collaborateurs que vous accompagnez.

Rémunération

Poste à pourvoir dès que possible en CDD pour une durée de 6 mois.

La rémunération brute annuelle est comprise entre 38 et 40 KE + primes contractuelles + prime de CP + prime de fin de contrat.

TR – mutuelle et autres Nombreux avantages

En soumettant ce formulaire, j'accepte que les informations saisies soient exploitées dans le cadre de la demande de contact et de la relation commerciale qui peut en découler.

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