Contrat de travail
Le contrat que nous vous faisons parvenir dès le début de votre mission précise les conditions de travail qui vous ont été proposées :

• Le nom de la société où vous êtes détaché
• La qualification
• Le lieu et la durée de la mission
• La définition des tâches à réaliser
• Les horaires
• Le salaire de base horaire auquel se rajoutent 10 % d'IFM et 10% d'ICP (Indemnité de Fin de Mission et Indemnité de Congés Payés sont versées en fin de mission)

La réglementation concernant le travail temporaire est mentionnée au verso du contrat. Nous vous invitons à vous y reporter et à ne pas hésiter à nous interroger.
Dès réception de ce contrat vous devez nous en retourner un exemplaire signé.